Correction exercice sur l'ampleur de la mobilité sociale dans la société française actuelle

Quelle est l’ampleur de la mobilité sociale ?

= Actuellement, la société française est-elle marquée par une forte mobilité sociale? Autrement dit, est-il courant de changer de PCS par rapport à ses parents? 

= dans quelle mesure la société française actuelle rend-t-elle possible la mobilité sociale des individus?

Données issues des tables de destinée et de recrutement de 2014-2015

Il s'agit d'un exemple de réponse, d'autre données bien sûr peuvent être choisies pour illustrer la mobilité sociale ou sa faiblesse.

A) Il y a une certaine mobilité sociale

- En particulier chez les employés. Seuls 13,9 % des employés sont fils d’employés, donc 86,1 % des employés connaissent la mobilité sociale. En particulier, 10 % des employés ont un père qui exerçait une profession intermédiaire, et 8 % ont un père cadre : ils connaissent un déclassement social.

- une mobilité sociale importante se constate aussi chez les artisans . Ainsi presque 80 % des fils d’artisans changent de position sociale par rapport à leur père (100-20,3). 24,3 % d’entre eux deviennent ouvriers, 22,9 % exercent une profession intermédiaire et 22,2 % deviennent cadres.

- cette mobilité sociale est souvent asc endante. Ainsi 25,5% des fils de professions intermédiaires sont devenus cadres.

B) Mais l’hérédité sociale reste importante

- La reproduction sociale est forte chez les agriculteurs et les ouvriers. En effet, 81,1 % des agriculteurs sont fils d’agriculteurs. De même, 57,5 % des ouvriers sont eux mêmes fils d’ouvriers, et 47,6 % des fils d’ouvriers deviennent ouvriers

- Les cadres sont surtout recrutés parmi les enfants de cadres. Ainsi 33,8 % des cadres sont enfants de cadres, alors que seulement 20 % d’entre eux sont enfants de professions intermédiaires, 19,3 % sont enfants d’ouvriers et 15,1 % sont enfants d’artisans.

- enfin, même quand il y a mobilité sociale on constate qu’elle se fait entre des PCS proches socialement. Par exemple, 43,3 % des employés sont fils d’ouvriers, deux catégories proches. Même en cas de mobilité ascendante, la progression dans la hiérarchie se fait progressivement : 22,9 % des fils d’ouvriers exercent une profession intermdiaire, mais moins de 10 % deviennent cadres.